生就像一场梦一样,美国9。11事件的影响,正如后市席卷全球的金融海啸一样,美国经济遭受重创。要不然像麦克肯那影业这样的好莱坞电影公司怎么会甘心被一家香港电影公司收购呢。不过既然木已成舟,生活还得继续过下去,叶飞也难得的正经了起来,再也不能像以前那样无所事事,毕竟现在的公司还没有顺利
接。中国电影产业进军好莱坞这在历史上好像还是第一次,也许上一次实在叶飞记忆中的某部yy的小说中出现过,好像公司名字还很相似,不过叶飞也没有
力探究这样的琐事了,先把迫在眉睫的事
搞定才是最重要的。
,毫不起眼。
子,因为一位中国籍负责
要大驾光临。对于这些大多在麦克肯钠公司工作了很长时间的
来说,他们的心
很复杂,在这个公司里工作,虽然不比大电影公司那样风光和令
羡慕,更不会得到媒体地偏
,但是这个公司地工作氛围十分不错,总经理大卫弗兰克尔先生是令所有
尊敬的
,薪水还过得去,但是今天老扳换了,而且是一位中国
。在他们的印象中,在美国的黄种
也只有
本
还算有些本事的,比较
本的汽车、电子产品都是世界上质量最好的,而中国
大都默默无名,要么从事地是唐
街的中餐馆,要么在硅谷从事科研项目。现在从总经理,到门厅的保安,
都担心会丢掉工作。
都在对公司的未来充满着悲观。也许到现在为止,只有公司的名称还和以前一样。
来了,公刚司从此会蒸蒸
上呢!”
职不久的职员才会这么想。
来张望这个年轻的中国
。
士们每
一杯咖啡,如何?”
稍微放松了一下。
的饮食习惯还是知道一些的,他考虑得很周到,这让叶飞不由展颜一笑。
同意,有时候作为领导让下属稍微侍奉一下,反而会让下属感到受到重视……
眼神
流着,露出会意的眼神。
,“为什么这么说呢?我忽然想到,为什么是我来管理呢?在一个小时之前这里的任何一个
我也不认识。而大卫弗兰克尔先生为公司服务了十八年,这里所有的
都尊敬他。在好莱坞,像我们这样的公司多如牛毛,但是大卫弗兰克尔先生却让这家公司依然屹立不倒,这就是说明了大卫弗兰克尔先生是总经理的唯一
选。”
扰,现行的规章 制度也不会改变。但我却很担心!”
问道。这是一个公司被外来者收购之后通常会有的命运。直按减薪也许不是常用的,但是以合并为借
,以达到栽员减薪的目地。这是老板们常用的手段。
认为现在的薪水太多了,我马上解雇他。拿
仑说,不想当元帅的士兵不是好士兵。我认为不想拿高薪的雇员不是一位好雇员!因为他没有更高地追求没有上进心。我担心的是将来我们的公司会一天天的壮大起来,而我们却
手不足。“叶飞又一次将拿
仑拎出来说事,估计这个列子已经被全世界无数的
充分使用过,虽然听起来没有新鲜感,却贵在简单明了。
言道,“而只要公司一旦哨充足的财力,就会考虑提高雇员的现有的薪水水平。”
都会发挥百分之一百二十的作用!”
吃了一个定心丸,而有的
已经在替公司物色
选了。
,然后告诉我应该怎么做不应该怎么做,我欢迎这样!”
对中国
的认识,所有
不自禁地鼓掌表示欢迎。尊重每一个的价值,尊重每一个
的作用.这是叶飞管理公司的风格.该让职业经理
管的,他绝不会
手。而他的雇员内心中被尊重的,却得到了满足。这也是叶飞多年的商海生涯在商业上取得成功的秘诀之一。
,你可以和阿诺竞争加州州长饿了!”
回到工作岗位之后.弗兰克尔赞叹道。现在他对叶飞的好感己径增加到了百分之比九十九了,只等叶飞证明自己的表演才能,那就是满分了。
认第一!”
的公司。
按受了他。因为他能正确地听出任何一个
的名字,比如他会拍着某
的肩膀说“嗨!吉姆,听说你前天刚做了爸爸,我恭喜你”再比如他在公司楼道里遇到某
会说“杰克,你今天气色不错!”
。
传记惹得祸!”
,自己也能成为叱咤风云的伟
之类的
物。的那句“数风流
物,还看今朝”被叶飞当做座右铭放在自己大学寝室的床
。不过这些书里面的东西确实有很多都很管用,如果一些小习惯和刚在别
身上发生的事
你能淮确的记住,会让别
觉得自己在你的心中占有十分重要的地位,说白了是自我暗示。
英
流掉到洛杉矶来,接受世界电影中心的洗礼,这也只是振兴香港电影的第一步,虽然未来还很艰难,但叶飞已经下定决心,要义无反顾的走下去。叶飞的办公室按照他的建议,将办公室打造成一个开放式的办公室,将隔墙敲掉,换成只有一米高的透明玻璃以示与旁边的办公室的区别,而办公室的门被直按当成旧货给卖了。
的事
吧,这我已经让
刊登了广告,包括美术、剪辑师、音效、化妆等等技术
职员。”
的
益求
地专业
神,而且这主动
也很不错。
的认识,更像德国
一样对工作细致和一丝不苛!”
!他们都在希特勒发动战争前就来到美国的。”
之明吗?”
彩的让
难忘的故事。”
吧,至于今后的具体的作,全权有你来安排。”
回答的很
脆。