县委组织部长

    李国胜呵呵一笑，刚走进泥塘边，自然不知水有多、泥有多厚，等趟过了几趟浑水，还不一样得陷在泥塘里？

    施超然轻轻嘘了一声，说，既然答应要办的事，还是要办得妥当为好。龙腾小说网 ltxsba.com

    组织部红文件进了档案袋，事就算妥当了，工资三五年调一次，现在没调，下一次调资还不得按照档案里的资历调资？只是好了这小子，才混了三年多就是副科，你想咱们混了好多年，老荷才冒尖尖角。

    朝中有好做官呗，国家的钱就是门前淌过的那条河里的鱼，哪个捞还不是捞？有力气有本事的多捞一点，没本事的只好瞪眼。

    韩江林一颗心提到嗓眼上，生怕他们走到隔壁的档案室来。好在他们呆了不长时间，办完事搭上铁门走了。韩江林探出见走廊空无一，站在走廊上重重呼吸了几新鲜空气，然后才关好门，从走廊的档出到外面，绕了一个圈子回到部长办公室。

    韩江林慢慢把刚才看到的和听到的事疏理了一遍，一个念清晰地出现在自己的脑海里。坦然地在背后搞小动作，说明副手们根本不把他放在眼里，一个背着自己搞名堂的副手是绝对不能留在身边了，但是，鉴于施超然和李国胜两的资历老，得找一个圆满的借把他们打发出组织部，这个借要让他们能够欣然接受，心存感激之心，在以后的工作中仍然支持他。官场中就是一个网络，这个借还得不致于惊动他们背后的。

    找什么职位安置他们，韩江林一时还犯了难，们一生所求无非金钱、名誉、和权利，组织部副部长在一个县里，在一般眼里肯定已居于权力的核心，肯定不会轻易放弃，如果要居于权利核心的放弃眼前的地位，必须得有相当的地位以及丰厚的金钱和物质来回报，也就是说，必须要有相当的职位，才能让自己的副手高高兴兴、心怀感激地离开组织部。当然，调动一个部并不是组织部长个说了算，它是各种关系相互协调、各种力量和矛盾相互平衡的结果。他需要等待机遇。

    权力的大小往往是管事的多少，韩江林前段时间基本上不管组织部的具体事务，部里的同志表面上对他十分尊重，这种尊重也仅仅是道义上的尊重，而不是对职位和权力的尊重。既然常委会分工已经明确他负责组织部工作，他不能再当傀儡，有责任也有义务具体承担起组织部的工作。

    星期一上班时，韩江林对部室说，他需要调阅两个部的档案。一会儿，两个部的档案放到了韩江林桌上。这是去年调南江警队的两名警的档案，两个档案盒里装订的材料都只有薄薄的几页纸，最早的一页是录审查表，一张工资表，一页是部调动审查表，另几页就是年度考核表了。韩江林想把部室主任叫到办公室询问况，忽然觉得这当提档案来看，已经把事弄复杂了。因为在组织部里，部长或者部室提某的档案来看，说明这受到了领导的注意，十有八九将得到提拔。此时提这两的档案看，已经是思虑不周全，担心此事产业连锁反应，惊动了施超然他们，尽管心存疑虑，也不再问部室什么，悄悄把档案锁进办公室的柜子里，等过些天再轻描淡写地还给部室。

    只有一页录审查表，别的什么材料都没有，说明在原单位的职位原本就是子虚乌有，一个子虚乌有的部以调动的方式，绕一个曲线就变成了正式部。在街坊间，韩江林经常听到两类进部队伍的渠道，一类曲线进，某某领导的家属原来没有工作，通过招工进国有企业以后，又以提拔的方式进了机关；一类是直接进，即在某机关做一些后勤服务工作，然后通过招聘的形式，成为一名机关部，再靠关系调上一级行政机关，这样，坊间的一些议论随着她们的调动而烟消云散，以后即使说到，也大多充满了一种敬佩之。

    施超然和李国胜能够把部升职表塞进档案袋，他们也可以把聘指标卡下来，然后让有关系的填写以后，到市级机关盖一个章，聘用程序完成，录用程序天衣无缝了。有了这个完整的招聘程序，一个昨天还在挑着粪桶的农民今天就可以名正言顺地进机关上班了。像杨洪英那样一些原来由县里聘用，没有得到市事局认可的部，尽管为机关服务了十来年，如今却不得不面临分流的命运。

    说生死两重天，在如今的机关，有关系和没有关系，同样是两重天啊。韩江林不由得感慨。原来他认为当上组织部长以后，能够凭一身正气做好部工作，看来事远比他想象的复杂，仅仅是一份升职表，他就无能为力，这让第一次感觉到生的渺小和无助。

    新官不理旧帐，目前他所能做的，只能是尽快熟悉工作，考察部，把部管理的关系环节由诚实的部把关。

    王朝武到省里学习去了，韩江林本想召开一个会议，根据部里每月工作要点，对有关的工作进行具体安排。这样做等于大张旗鼓地把部里的主要工作接手过来，他走到副部长室，石雨林埋忙写材料，组织部的部都是眼观六路、耳闻八方的机灵，韩江林走到门，石雨林从桌上抬起来，眼睛望着韩江林，等待他发布命令。

    韩江林走过去在石雨林的对面坐下，和蔼地说，王书记学习去了，部里的工作你们就要多费心了。

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